Correos

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Tipo de Oposición

Concurso-Oposición

i

Programa

11 temas Específicos

Suele salir una convocatoria al año.

 

La última, correspondiente al año 2019, se prevé que se celebrará a finales de año, puedes consultar el primer desarrollo de las bases pinchando aquí.

También te invitamos a que le eches un vistazo a las bases de 2018 aquí: Bases correos 2018

  • Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
  • Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
  • Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
  • No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
  • No haber sido separado del servicio, inhabilitado o despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
  • No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
  • No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
  • No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
  • No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
  • Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.

El proceso de selección tendrá las fases y pruebas previstas a continuación, con un máximo de 51 puntos, distribuidos entre un máximo de 30 puntos para la fase de prueba (58,82%) y un máximo de 21 puntos para la fase de méritos (41,18%).

  • Fase primera: Prueba:
  • Consistirá en la realización de un cuestionario tipo test, en modalidad presencial, que tendrá carácter eliminatorio en relación a los siguientes contenidos:
    90% Materias relacionadas con el temario, que podrán contener preguntas generales y específicas para este puesto de trabajo.
    10 % Psicotécnicas.
    El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos y los errores no puntuarán negativamente.
  • Fase segunda: Méritos: La fase de valoración de méritos, que no tendrá carácter eliminatorio.
    • La Prueba de personalidad.
    • El reconocimiento médico.
    • Las pruebas de aptitud física.
  • Reconocimiento médico: Los aspirantes seleccionados, antes de formalizar el contrato, deberán superar un reconocimiento médico tendente a demostrar que poseen la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones de cada uno de los puestos de trabajo, declarándose APTOS.

    1. Experiencia Laboral

    1.- La suma de la antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de trabajo durante los últimos 7 años. No se valorarán los tiempos prestados por el candidato durante una relación laboral en Correos indemnizada por despido. Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,04 puntos, con un máximo de 2,88 puntos.

    2.- Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo en la provincia solicitada, durante los últimos 7 años. No se valorarán los tiempos prestados por el candidato durante una relación laboral en Correos indemnizada por despido. Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,075 puntos, con un máximo de 3 puntos.

    3.- Por la pertenencia a las bolsas de empleo, actualmente configuradas, del puesto y provincia solicitados, conforme a la convocatoria de Bolsas de empleo destinadas a la cobertura temporal de puestos operativos de 23 de octubre de 2017, y figurar en ellas con una puntuación para cada puesto de trabajo, que será valorada de acuerdo con la siguiente escala:

    • Valoración de méritos entre 0 y 5………………………….. 1,50 puntos.
    • Valoración de méritos mayor de 5 y hasta 15………… 2,50 puntos.
    • Valoración de méritos mayor de 15 y hasta 30………. 4,12 puntos.

     

    2. Méritos Específicos

    Para los puestos de trabajo de Reparto 1 (motorizado):

    • Por la posesión del permiso de conducir A.A.1 (moto)…………3 puntos.
    • Por la posesión del permiso B (coche)…………………………………1 punto.

    Los puntos por estos dos permisos no son acumulables, de manera que el máximo por este concepto será de 3 puntos.

     

    3. Formación

    Los cursos de formación relacionados se valorarán conforme a la siguiente forma, con un máximo de 8 puntos:

    • Curso el Cliente y la cadena de valor…………………….. 1,10 puntos
    • Curso de Portfolio de productos…………………………… 1,60 puntos
    • Curso de Curso de Paquetería………………………………. 1,60 puntos
    • Curso de Excel básico personal operativo…………….. 1,50 puntos
    • Curso de Digitalización III……………………………………… 1,10 puntos
    • Curso de SGIE y PDA…………………………………………….. 1,10 puntos

     

    Temario Específico

     

    Tema 1. Productos y servicios postales (ordinarios y registrados).
    Tema 2. Valores añadidos y servicios adicionales.
    Tema 3. Paquetería y e-Commerce.
    Tema 4. Nuevos servicios de Correos: diversificación, soluciones digitales y otros servicios de oficina.
    Tema 5. Procesos de admisión.
    Tema 6. Procesos de tratamiento y transporte.
    Tema 7. Procesos de entrega.
    Tema 8. Herramientas corporativas (IRIS, SGIE, PDAs y otras).
    Tema 9. Correos: marco legal, organización y estrategia.
    Tema 10. Técnicas de venta y su implementación en Correos. El cliente: atención y calidad.
    Tema 11. Igualdad y violencia de género. Seguridad en la información (LOPD). Prevención de blanqueo de capitales. Compromiso ético y transparencia.

       

      Clases presenciales

      815€ (Curso Completo). – Descuento en pago al contado

       Desglosado en:

      • 15€ de matricula (matrícula gratis para antiguos alumnos)
      • 100€ temario: propio, elaborado y revisado por nuestros profesores
      • 100€ la mensualidad
      • Clases: 3 horas por clase, 1 día a la semana (12 horas al mes)
      • Duración: de Enero a Julio
      • Horario: Viernes por las tardes, de 17:30 a 20:30. En el caso de que haya un número mínimo de 8 – 10 personas interesadas se intentará formar también grupo los sábados por la mañana
      • Acceso gratuito al Aula Virtual, provisto de test, documentación complementaria, simulacros y otros recursos.

        Aula Virtual – Curso 100% Online

        500€ (6 meses de acceso)

        • 15€ de matrícula
        • Horario: 365 días al año, 24 horas/día
        • Duración: 6 meses, con posibilidad de prórrogas de  6 meses, con un 40% Dto.
        • Multiplataforma: material descargable, videos explicativos, tutores, test…
        • Estudia desde cualquier dispositivo: tablets, móvil, ordenador

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