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FACTOR DE CIRCULACIÓN DE ENTRADA

ADIF

Adif y Adif Alta Velocidad (Adif AV) realizan procesos selectivos anuales para incorporar a su compañía distintos perfiles profesionales con trabajo fijo de calidad y números beneficios sociales tales como seguro de salud, medidas de conciliación familiar, ayudas económicas, cheque restaurante…

ADIF es una entidad pública empresarial adscrita al Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible. Adif se encarga del ferrocarril como medio de transporte por excelencia y facilitando el acceso a la infraestructura en condiciones de igualdad. 

La OEP 2023 fue de 1.453 profesionales: para distintos perfiles:

  • 1132 de Personal Operativo
  • 217 Cuadro Técnico
  • 86 Técnicos.

El plazo de presentación de instancias fue: del 10 al 28 de julio de 2023.

A la espera de la Oferta de 2024.

Puedes consultar las últimas bases aquí.

Dentro de las Plazas de Personal Operativo destacan por la oferta de plazas las siguientes:

  • Factor de Circulación de Entrada: 389 plazas.
  • Montador eléctrico de Instalaciones: 349 plazas.
  • Oficial administrativo de Entrada: 83 plazas.
    • Las generales de acceso a la función pública.
    • Tener la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o quienes siendo titulares de un documento que les habilite a residir y acceder sin limitaciones al mercado, se encuentren en España en situación de legalidad.
    • Tener cumplidos 16 años edad o 18 en las categorías profesionales que se exija.

    Titulación: Título de Bachiller o título de Técnico de Formación Profesional o equivalentes a efectos profesionales. En su defecto título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o titulación equivalente a efectos laborales en unión de al menos cuatro años de experiencia profesional acreditada como auxiliar de circulación.  

TEMARIO:

TEMARIO COMÚN PARA TODAS LAS CATEGORÍAS:

  1. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  2. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, capítulos I, III y V.
  3. Real Decreto 2395/2004, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto de la entidad pública empresarial Administrador de Infraestructuras Ferroviarias.
  4. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Capítulo VI (Título III). Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta.
  5. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Capítulos I, II y IV.

PARTE ESPECÍFICA:

 -1.-Reglamento de Circulación Ferroviaria (RCF): Libros 1 y 2. Actualizado a RD929-20.

−2.- Resolución 8/2022 de la Agencia Estatal de Seguridad Ferroviaria. Especificación técnica de circulación. Cartelones Adicionales al RCF.

 
  • 36 temas puedes consultarlo en el siguiente enlace

El proceso selectivo será el de concurso-oposición

  1. FASE 1ª DE OPOSICIÓN: total 200 puntos. ( Será necesario obtener mínimo 100 puntos). Se obtiene de la suma de las puntuaciones de las 3 pruebas y es necesario obtener en cada test un 40% de la nota máxima posible.
  • Test psicométrico que evaluará la inteligencia, competencias y razonamiento general de los/las aspirantes. : 40 puntos.
  • Test de conocimiento del idioma inglés que se corresponderá, de manera orientativa, a un nivel A2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (Consejo de Europa): 40 puntos
  • Test de conocimientos de acuerdo con el temario: 120 puntos.
  1. FASE 2ª DE CONCURSO: PUNTUACIÓN MÁXIMA DEL BAREMO: 65 PUNTOS.
  • EXPERIENCIA PROFESIONAL en ADIF
  • OTROS MÉRITOS:

Título de formación profesional de Grado Superior de las indicadas en el apartado de valorables para cada categoría profesional o haber superado las pruebas selectivas correspondientes a la OEP de la convocatoria anterior de Adif para la misma categoría profesional o disponer de la habilitación orden FOM en vigor para la misma categoría profesional. ………………………………………………….5 PUNTOS.

RECONOCIMIENTO MÉDICO: ver cuadro de capacidad médico-laboral exigida en esta convocatoria. Más info.

Clases presenciales y telepresenciales

  • El horario será de 2 tardes a la semana de 2 h de duración ( consultar con el Centro los días de la semana).

    Precio:

    20 Matrícula

    100 mensualidad.

    30 € temario.

Explicación de temario con realización de simulacros de examen

Preparación por preparadores especializados en cada parte del temario.

Puedes elegir entre distintas modalidades de preparación:

Presencial disponemos de grupos de mañana y /o tarde según demanda.

Híbrida: puedes asistir de manera presencial o compaginarlo con clases desde casa por videoconferencia en directo por ZOOM, los días que no puedas asistir. Puedes interactuar con el profesor y acceder a las clases grabadas.

Videoconferencia: Si no puedes asistir presencialmente y prefieres no desplazarte hasta la academia puedes asistir a todo el curso puedes seguir las clases en directo, con acceso inmediato al contenido y posibilidad de interactuar directamente con el profesor durante la sesión. Además, dispondrás de todas las clases grabadas

Aula Virtual: En cualquiera de las modalidades se da acceso al alumno al aula Virtual con todo el material necesario para la preparación excepto al temario que se entrega en formato papel.

Posibilidad de contacto a través de plataforma virtual.

La Versatilidad de Ser Administrativo

La Profesión de Administrativo

Un administrativo es un profesional versátil que desempeña una función fundamental en el ámbito empresarial y organizativo. Su trabajo abarca una amplia gama de tareas administrativas y de oficina que son esenciales para el correcto funcionamiento de cualquier empresa o entidad. Los administrativos son el soporte clave que asegura que las operaciones diarias se realicen de manera eficiente y fluida.

Tareas y Responsabilidades

Las tareas y responsabilidades de un administrativo son diversas y pueden variar según la industria y el tamaño de la organización. Algunas de las funciones más comunes incluyen:

  • Gestión de Documentos: Organización y archivo de documentos, así como la preparación de informes y correspondencia.
  • Atención al Cliente: Interacción con clientes y proveedores, brindando información, asistencia y resolviendo dudas.
  • Contabilidad Básica: Registro y seguimiento de gastos, facturas y pagos.
  • Apoyo a los Departamentos: Colaboración con diferentes áreas dentro de la empresa, facilitando la comunicación y el flujo de información.
  • Agenda y Programación: Gestión de calendarios, programación de reuniones y eventos.

 

Requisitos y Habilidades

Para ser un buen administrativo, se requieren ciertas habilidades y competencias, tales como:

  • Organización: Capacidad para mantener un orden y control adecuado de las tareas y documentos.
  • Comunicación: Habilidad para comunicarse de manera efectiva tanto por escrito como de forma oral.
  • Resolución de Problemas: Aptitud para resolver desafíos y tomar decisiones acertadas en situaciones cotidianas.
  • Trabajo en Equipo: Ser colaborativo y capaz de trabajar en conjunto con diferentes departamentos.
  • Adaptabilidad: Flexibilidad para ajustarse a los cambios y nuevos desafíos.

 

Importancia y Contribución

La labor de un administrativo es esencial en cualquier organización. Su dedicación y eficiencia garantizan que todas las áreas de la empresa funcionen correctamente, permitiendo a otros empleados concentrarse en sus responsabilidades específicas. Su papel de apoyo es vital para el crecimiento y desarrollo exitoso de la empresa, asegurando una base sólida y organizada para alcanzar los objetivos comerciales y estratégicos.

El administrativo es un pilar que ayuda a mantener el orden, la productividad y el profesionalismo en el entorno laboral, contribuyendo así al éxito y la continuidad de la empresa en un mercado cada vez más competitivo.