El 15 de octubre de 2024, en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba (BOP)  se ha publicado la convocatoria de 55 plazas para auxiliar administrativo del Ayuntamiento de Córdoba mediante sistema de oposición, turno libre, correspondientes a las ofertas de empleo público de 2022 (18 plazas) y 2023 (37 plazas). Del total de plazas a cubrir, nueve se reservarán a personas con un grado de discapacidad general igual o superior al 33% y tres a personas con enfermedad mental que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33%

La diputación de Córdoba, ha convocado 3 plazas, el día 10/09 de 2023. Puedes ver las bases en este enlace.

El ayuntamiento de Córdoba, convocó 83 plazas el día 17/11 de 2022. Puedes ver la convocatoria aquí.

La misma, solamente fue convocada por oposición libre.

El 13 de Octubre de 2022, la Hacienda Local de Córdoba, convocó 6 plazas de Auxiliar Administrativo. Puedes ver la convocatoria aquí

La diputación de Córdoba, convocó 6 plazas de Auxiliar Administrativo el 3 de junio de 2021. Puedes ver la convocatoria aquí

*CONSULTAR DISPONIBILIDAD DE PLAZAS*

• Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el articulo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
  Empleado Público.
• Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Disponer del título de Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, Bachiller Elemental, o equivalente a los anteriores. La equivalencia deberá ser alegada por los aspirantes mediante la cita de la normativa que reconozca la misma.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para el acceso
  al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente
  que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
• No pertenecer a la misma Escala, Subescala, Clase y categoría de las plazas objeto de convocatoria de Diputación de Córdoba

*Depende de convocatoria y corporación

1.- La Constitución Española de 1978. Estructura y principios básicos. Derechos y deberes fundamentales.

2.- Organización Territorial del Estado. Tipología de los entes territoriales.

3.- Las Comunidades Autónomas: Constitución y competencias. El Estatuto de Autonomía para Andalucía: estructura y disposiciones generales. Idea general sobre las competencias de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

4.- Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Clases de Entidades Locales. El Municipio: elementos y competencias.

5.- Organización municipal: Concepto. Clases de órganos. Órganos de régimen común. Competencias: Concepto y clases. Municipios de gran población

6.- Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Elaboración y aprobación.

7.-Haciendas locales. Clasificación de los recursos. Conceptos generales. Ordenanzas Fiscales.

8.- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones generales. Interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones Públicas. Los actos administrativos.

9.-La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución del procedimiento. Los recursos administrativos. Concepto y clases.

10.-La ley 40/2015, de 1 de octubre: Régimen Jurídico del Sector Público. Título Preliminar.

11.- El Estatuto Básico del Empleado Público: El personal funcionario: clases, derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.  Provisión de puestos de trabajo.

12.-Protección de datos personales. Normativa vigente. Disposiciones generales y principios de protección de datos. Derechos de las personas. Garantía de los derechos digitales.

13.- Políticas de igualdad de género. Políticas contra la violencia de género. Normativa legal y autonómica.

14.- Atención al público. Servicios de información administrativa. Clases de información. Transparencia y buen gobierno. Atención de personas con discapacidad.

15.-La Sede Electrónica. Portal de Internet. Sistemas de identificación de las Administraciones Públicas. Actuación administrativa automatizada. Sistemas de firma para la actuación administrativa automatizada.

*Depende de convocatoria*

*Ayuntamiento:

De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes.

Primer ejercicio: Cuestionario de 60 preguntas con 4 respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta, elaboradas por los miembros del Tribunal Calificador y basadas en el temario de esta convocatoria. Con una duración máxima de 80 minutos. El cuestionario que se elabore contará con 6 preguntas más de RESERVA que sustituirán, por su orden, a las preguntas que, en su caso, pudieran ser objeto de anulación.
– Segundo ejercicio: Resolución de un Supuesto o Prueba Práctica, elegida por el/la Secretario/a, de forma aleatoria, de entre los confeccionados por el Tribunal Calificador, relacionado con las funciones a desempeñar y de acuerdo con los temas incluidos. La duración de este ejercicio será de 2 horas como máximo.

Diputación*

La valoración de los méritos alegados y autobaremados se realizará de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Experiencia profesional.
Se valorará la experiencia profesional, con un máximo de 30 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.1) Experiencia profesional adquirida como personal funcionario interino y/o personal laboral temporal en la misma categoría de la plaza objeto de la convocatoria en la Administración Local convocante: 0,011 puntos por día.
a.2) Experiencia profesional adquirida como personal funcionario interino y/o personal laboral temporal en la misma categoría de la plaza objeto de la convocatoria en el resto de Administraciones Públicas y sus organismo autónomos: 0,003 puntos por día.

b) Antigüedad en las Administraciones Públicas.
Se valorará, con un máximo de 5 puntos, la antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas, a razón de 0,003 puntos por día.
c) Asistencia e impartición de cursos de formación o perfeccionamiento.
Se valorará, hasta un máximo de 5 puntos, la asistencia e impartición de cursos de formación o perfeccionamiento organizados, impartidos u homologados por el Instituto Andaluz de Administración Pública, el Instituto Nacional de Administración Pública,
el Servicio Andaluz de Empleo, el Servicio Publico de Empleo Estatal, las Universidades, los Colegios Profesionales, la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), la Administración
convocante y las Organizaciones Sindicales en el marco del Acuerdo de Formación Continua de las Administraciones Públicas o presentes en la respectiva Mesa General de Negociación, siempre que estén relacionados directamente con las funciones
propias de las plazas objeto de convocatoria o se trate de materias con contenidos o competencias transversales en el ejercicio de tales funciones, como prevención de riesgos laborales (generales y específicos de las plazas convocadas), igualdad de género y protección de datos personales.
La valoración a otorgar por la asistencia o impartición será la siguiente:
– 0,02 por hora sin pruebas de aptitud, con un máximo de 250 horas.
– 0,025 por hora con pruebas de aptitud (aprovechamiento), con un máximo de 200 horas.
– 0,10 por hora impartida, con un máximo de 50 horas.

Clases presenciales y telepresenciales

Descuento por pago al contado. Precios orientativos:

• 20€ de matricula (gratis para antiguos alumnos)
• 100€ mensualidad
• 80€ temario
• Total: varios horarios (Consultar).
• Duración: 7 meses
• Acceso gratuito al Aula Virtual, provisto de test, documentación complementaria, simulacros y otros recursos.