Auxiliar Administrativo

Corporaciones Locales

Todo lo que necesitas saber

b

Estudios

E.S.O. o equivalente
Z

Tipo de Oposición

Concurso – Oposición 

i

Programa

27 Temas:

  • 4 Bloque Común
  • 23 Bloque específico

La última convocatoria de Auxiliares Administrativos para la Diputación de Córdoba, se asignaron 11 plazas en Diciembre de 2018.

  • Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o ser nacional de algún Estado al que, en virtud de la aplicación de los Tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Estado español, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También
    podrán participar las personas a las que hace referencia el artículo 57.2 del texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que
    no estén separados de derecho y a sus descendientes y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
  • Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Disponer del título de Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, Bachiller Elemental, o equivalente a los anteriores. La equivalencia deberá ser alegada por los aspirantes mediante la cita de la normativa que reconozca la misma.
  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para el acceso
    al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente
    que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
  • No pertenecer a la misma Escala, Subescala, Clase y categoría de las plazas objeto de convocatoria de Diputación de Córdoba.

PRIMER EJERCICIO

De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes.

Realización de un cuestionario de 90 preguntas con tres respuestas alternativas, de la que sólo una es válida, de las que 75 versarán sobre las materias del programa y 15 sobre conocimientos gramaticales y de cálculo
sencillo propios de las tareas a desempeñar por la Subescala.

El Tribunal añadirá al cuestionario 10 preguntas adicionales de reserva (7 de programa, y 3 de gramática y/o cálculo), en previsión de posibles anulaciones que, en su caso, sustituirán por su orden a las anuladas.

El tiempo máximo de duración del ejercicio será de 100 minutos. 

Este ejercicio se calificará de 0 a 15 puntos. En la calificación del ejercicio se restará por cada respuesta incorrecta un tercio de la puntuación proporcional correspondiente a una respuesta correcta. Las preguntas no contestadas no restan puntuación.

 

SEGUNDO EJERCICIO

Consistirá en la realización de una prueba de hoja de cálculo, con objeto de valorar los conocimientos de los aspirantes sobre esta aplicación, o bien en la elaboración de un documento a partir de otro que será facilitado al opositor, acompañado de las instrucciones correspondientes, utilizando el procesador de textos.

En este caso, se valorará la capacidad de los aspirantes para la composición, modificación y corrección de textos escritos utilizando el citado procesador, así como el conocimiento de sus funciones y utilidades.

Se facilitarán a los aspirantes los medios técnicos necesarios para su realización, si bien en el procesador de textos se desactivará la función correspondiente a la corrección automática de textos.

La calificación máxima que podrá otorgarse por este ejercicio es de 20 puntos.

BLOQUE I: MATERIAS COMUNES

  1. La Constitución Española de 1978. Antecedentes, características y estructura. Principios generales. Los derechos y deberes fundamentales.
  2. Nociones Generales sobre la Corona y los Poderes del Estado.
  3. La Administración Pública Española. Tipología de los entes públicos territoriales: las Administraciones del Estado, Autonómica, y Local.
  4. Las Comunidades Autónomas: Constitución y competencias. El Estatuto de Autonomía para Andalucía: estructura y disposiciones generales. Idea general sobre las competencias de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

BLOQUE II: MATERIAS ESPECÍFICAS

 

  1. Régimen Local Español. Principios Constitucionales y regulación jurídica. Clases de Entidades Locales.
  2. La provincia en el régimen local. Organización y competencias.
  3. Las Haciendas Locales. Los Presupuestos Locales. Recursos de los Entes Locales. Clasificación de los recursos. Ordenanzas Fiscales.
  4. Procedimiento Administrativo Común. Significado. Principios Generales. Ordenación. Fases.
  5. Los actos administrativos: concepto y clases. Motivación. Eficacia y validez de los actos. El acto presunto.
  6. Los recursos administrativos. Concepto y Clases. La revisión de oficio.
  7. Los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Funcionamiento. Actas y certificaciones de acuerdos.
  8. Ordenanzas y reglamentos de las Entidades Locales. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  9. La Administración al servicio del ciudadano: Atención al público. Acogida e información al ciudadano. Los servicios de información administrativa.
  10. El Registro de entrada y salida de documentos: requisitos en la presentación de documentos. Los archivos. Concepto, clases y criterios de ordenación. Comunicaciones y notificaciones.
  11. El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. 
  12. El personal al servicio de la entidad local. Los funcionarios públicos: Clases, selección, situaciones administrativas. Provisión de puestos de trabajo. El personal laboral: Tipología y selección.
  13. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Especial referencia a los derechos económicos. Responsabilidad y régimen disciplinario. Régimen de incompatibilidad.
  14. Informática básica: Conceptos fundamentales sobre el hardware y el software. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Nociones básicas de seguridad informática.
  15. Introducción al sistema operativo basado en interfaz gráfica de usuario (GUI) para ordenadores. Fundamentos. Trabajo en el entorno gráfico: Ventanas, iconos, menús contextuales, cuadros de diálogo. El escritorio y sus elementos.
  16. Sistemas operativos gráficos: Explorador y gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Trabajo en entornos de red.
    17. Procesadores de texto. Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Personalización del entorno de trabajo.
    18. Hojas de cálculo. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos. Personalización del entorno de trabajo.
    19. Gestores de bases de datos: Principales funciones y utilidades. Tablas. Consultas. Formularios. Informes. Relaciones. Importación, vinculación y exportación de datos.
    20. Correo electrónico: Conceptos elementales y funcionamiento. Gestión de correo electrónico en WebMail. El entorno de trabajo. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas/Filtros de mensaje. Gestión de contactos.
    21. Gestión de eventos y tareas en entornos ofimáticos.
    22. La Red Internet: Origen, evolución y estado actual. Conceptos elementales sobre protocolos y servicios en Internet. Buscadores y principales navegadores, opciones de marcadores/favoritos y gestión de historial.
    23. La Diputación Provincial de Córdoba. Su organización.

Experiencia profesional (máximo 5 puntos)

  • Por cada mes completo de servicios prestados en cualquiera de las Administraciones Públicas en categoría igual o equivalente a la que se aspira………………………………………………………………………………. 0,06 puntos.
  • Por cada mes de servicios prestados en empresas privadas o por cuenta propia en categoría igual o equivalente a la que se aspira……………………………………………………………………………………………0,03 puntos.

Formación (máximo 4 puntos)

 

  1. Por la participación como asistente o alumno a cursos de formación y perfeccionamiento, impartidos u homologados por Instituciones Oficiales o los impartidos en el ámbito de la formación continua por sus agentes colaboradores, que tengan relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo
    hasta un máximo de 3,00 puntos. Se consideran valorables y relacionados los cursos relativos a perspectiva de género y los concernientes a prevención de riesgos laborales genéricos o específicos de la profesión.
    La escala de valoración será la siguiente:
    • Cursos de hasta 10 horas ó 2 días……………………………………………………… 0,03 puntos.
    • Cursos de 11 a 40 horas o de 3 a 7 días lectivos…………………………………. 0,05 puntos.
    • Cursos de 41 a 70 horas o de 8 a 12 días lectivos……………………………….. 0,10 puntos.
    • Cursos de 71 a 100 horas o de 13 a 20 días lectivos……………………………. 0,20 puntos.
    • Cursos de 101 a 250 horas o de 21 a 50 días lectivos………………………….. 0,50 puntos.
    • Cursos de 251 a 400 horas o de 51 a 80 días lectivos………………………….. 0,75 puntos.
    • Cursos de 401 a 900 horas o de 81 a 160 días lectivos………………………… 1 punto.
    • Cursos de más de 900 horas o de más de 160 días lectivos………………….1,50 puntos.

2. Por cada ejercicio superado en pruebas selectivas en los últimos diez años, computados desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes, hasta un máximo de 1,00 punto.

  • Si se trata de ejercicios correspondientes a pruebas selectivas para el acceso en propiedad a la misma categoría en la Diputación Provincial de Córdoba…………………………………………… 0,10 puntos.
  • Si se trata de ejercicios correspondientes a pruebas selectivas para acceder en propiedad a categorías iguales o equivalentes a la convocada en otras Administraciones Locales………………….. 0,075 puntos.

Otros Méritos (máximo 1 punto)

Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento cuyos contenidos tengan relación directa con las funciones de la categoría a la que se aspira, organizados o impartidos por los organismos a que se refiere el subapartado B1……………………………………………………………………………….0,05 puntos por cada 10 horas.

La participación en docencia en una misma actividad formativa, aunque se repita su impartición, será puntuada como una única participación.

Este mérito se acreditará mediante certificado de la entidad que lo organice o imparta, donde conste la materia y número de horas impartidas por el docente.

Clases presenciales

Descuento por pago al contado. Precios orientativos:

  • 15€ de matricula (gratis para antiguos alumnos)
  • 100€ mensualidad
  • 75€ temario
  • Total: 3 horas por día, 1 día a la semana.
  • Duración: Octubre a Junio
  • Horario: de Tardes. En el caso de que haya un número mínimo de 8 – 10 personas interesadas se podrá formar también grupo de mañana
  • Acceso gratuito al Aula Virtual, provisto de test, documentación complementaria, simulacros y otros recursos.

Aula Virtual – Curso 100% Online

500€ (6 meses de acceso) 

  • 15€ de matrícula
  • Horario: 365 días al año, 24 horas/día
  • Duración: 6 meses, con posibilidad de prórrogas de  6 meses con un 40% Dto.
  • Multiplataforma: material descargable, videos explicativos, tutores, test…
  • Estudia desde cualquier dispositivo: tablets, móvil, ordenador

 

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